<![CDATA[東京高裁は、東京ディズニーランドの運営会社であるオリエンタルランドに対して、パワーハラスメントと職場環境の改善要求に対する放置などを理由に、契約社員の女性からの損害賠償請求を棄却し、逆転勝訴とする判決を言い渡しました。]]>…
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