【就活】企業の「オワハラ」が問題視！　就活生に対して就活終われと煽る行為

<![CDATA[企業がポストコロナを見据え、採用活動を活発化させる中で、深刻な問題が起こっています。それが「オワハラ」（就活終われハラスメント）と呼ばれる現象であり、学生が他社との接触を断たされるように迫られることで、大きな心理的負担を抱えるようになっています。]]>…

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