【就活】日本企業、学生を実質拘束する「就活オワハラ」が巧妙化　『某企業であったなぁ』

<![CDATA[オワハラが巧妙化していることが報じられています。企業が学生を研修や懇親会の名目で呼び出して、就活時間を奪い追い込むやり方が目立つといいます。大学職業指導研究会の池田浩二会長は、「オワハラが問題になっている中、直接的な強要を回避するために遠回しに囲い込む例が増えている」と語りました。]]>…

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