【朗報】みずほフィナンシャルグループ「年功序列型」実質廃止!「結局、給与を減らすための口実」

<![CDATA[年功序列型の給与体系を実質的に廃止し、個人の能力がより反映される仕組みとする。新たな人事制度では、給与の決定要素を業務に応じて決まる「役割給」に一本化するという。]]>…

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